北京航空航天大学青岛研究院研究生半脱产辅导员管理办法

（2021年修订）

第一章  总 则

第一条 为进一步明确北京航空航天大学青岛研究院（以下简称“北青院”）研究生半脱产辅导员的责权，规范研究生半脱产辅导员的聘用及管理，促进辅导员把握工作重心，认真履行工作职责，做好学生工作，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《北京航空航天大学学生半脱产辅导员津贴发放办法（2018年试行）》，制定此管理办法。

第二条 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

第三条 本办法适用于北京航空航天大学青岛研究院由北航研工部、北青院统一招聘的半脱产辅导员。

第二章  要求与职责

第四条 半脱产辅导员工作的要求是：恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则；围绕学生、关照学生、服务学生，把握学生成长规律，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养；引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地，成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

第五条 半脱产辅导员的主要工作职责是：

（一）负责协助统筹各分院（学院）做好研究生思想政治教育和日常管理。

（二）协助研究生部积极开展丰富多彩的学生党团实践活动，做好学生的日常服务工作，提升学生凝聚力和满意度。

（三）配合研究生部，统筹各分院做好研究生安全稳定相关工作，落实晚点名和夜间值班等制度，做好各项政治稳定工作。

（四）熟悉所负责的研究生的基本情况，了解思想动态和心理状态，关注个别学生的特殊问题，配合学校及研究院处理好各类突发事件。

（五）完成北航研工部以及北青院研究生部交办的其他工作。

第三章  选拔与录用

第六条 半脱产辅导员的选拔条件是：

（一）中共党员，政治立场坚定，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）有学生干部经历，责任心强，具有较强的语言、文字表达能力、组织协调能力、教育引导能力和团队协作意识；

（三）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

（四）能平衡好辅导员工作与本人科研工作。

第七条 北青院研究生半脱产辅导员由北航研究生工作部和北青院共同选拔、任命，选拔时间、竞聘流程、录用手续按照北航研工部和北青院发布的相关通知执行。

第四章  管理与考核

第八条 北青院半脱产辅导员实行北航研工部和北青院双重管理。双方共同负责半脱产辅导员的培养、培训和考核等工作，共同做好辅导员日常管理工作。

第九条 辅导员考核应坚持德才兼备标准，坚持定量考核和定性考核相结合的原则，考核工作力求公开、公正、公平，注重实效。

第十条 半脱产辅导员考核主要包括思想政治素质、理论政策水平、从事思想政治教育工作的实绩和能力，尤其是在完成重大任务中的表现，重点是对其履行岗位职责情况的考核。

第十一条 北青院半脱产辅导员具体考核办法为：

（一）根据工作岗位、专业学习所属校区将北青院半脱产辅导员划分A、B、C类：

A类：辅导员自身工作、学习都在北航学院路校区

B类：辅导员自身工作、学习都在北青院

C类：辅导员自身工作、学习在不同校区

（二）考勤办法

辅导员工作时长每4小时记为1个考勤单元，每月核算考勤单元总数。辅导员每两周上报一次工作量，工作时长认定以考勤记录表（见附件1）为准，记录表填写以0.5单元（2小时）为最小单位。

半脱产辅导员每月考勤单元须至少达到30单元。

（三）津贴发放标准

北青院半脱产辅导员津贴由校本部半脱产辅导员基础津贴、绩效津贴和北青院基础津贴、绩效津贴四部分构成。

1.校本部基础津贴和绩效津贴：

1)校本部基础津贴为2000（元/月/人），考勤单元数<20时，基础津贴为0。

2)绩效津贴按照m･n･X（元/月/人）进行计算，原则上不包括2月和8月。

i.工作业绩系数m：优秀，m=1.1（不超过10%）；合格，m=1.0；基本合格，m=0.8；不合格，m=0。每月初，半脱产辅导员提交上月工作业绩认定表（见附件2），北青院研究生部将根据辅导员上月的工作量、工作成效、工作态度、工作效率等指标对半脱产辅导员进行工作业绩系数评定。

ii.工作量系数n：考勤单元数<30时, n=0；考勤单元数≥30时, n=考勤单元数，每月60个考勤单元封顶。

iii.绩效基数X：A类情况X=10元，B类情况X=30元，C类情况X=50元。

2.北青院基础津贴和绩效津贴：

1)北青院基础津贴为1200（元/月/人），考勤单元数<20时，基础津贴为0。

2)北青院绩效津贴为0-200元，工作业绩被认定为优秀=200元，合格=100元，基本合格= 50元，不合格=0元。每月初，半脱产辅导员提交上月工作业绩认定表（见附件2），北青院研究生部将根据辅导员上月的工作量、工作成效、工作态度、工作效率等指标对半脱产辅导员进行工作业绩评定。

3.有以下情况之一者，绩效津贴工作业绩（系数）按不合格计算：

1)在师生中散布反对四项基本原则、影响校园和社会安定言论，造成恶劣影响的；

2)不接受工作任务，经教育不改的；

3)屡次不能按时完成组织交给的工作任务、辅导员的本职工作，或因工作失误，造成不良影响的；

4)因疏于教育管理而发生学生严重违纪现象，造成恶劣影响的；

5)发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处置的；

6)与学生发生冲突，造成恶劣影响的；

7)受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的；

8)在学生党员发展、评优、评奖和学生资助等工作中弄虚作假，造成恶劣影响的；

9)对学生中的违纪行为隐瞒不报、故意包庇或纵容学生违纪，造成恶劣影响的；

10)工作态度极其不端正，未事先请假擅自离开工作岗位的；

11)其他经北航研工部或北青院认定，造成恶劣影响的情况。

（四）考核方式

半脱产辅导员每月初填写上月考勤记录表（见附件1）和月度绩效认定表（见附件2），提交研究生部审核，研究生部结合半脱产辅导员日常实际表现，认定相关辅导员的工作业绩和工作量，核算考核结果，填写月度绩效考核表（研工部）（见附件3）报北航研工部，填写月度津贴核算报表（北青院）（见附件4）报北青院。

（五）考核要求

1. 辅导员须认真填写考勤记录表和月度绩效认定表，实事求是记录工作内容及单元数，按要求将记录表和月度绩效认定表汇总至研究生部。

2. 研究生部应认真严谨做好认定工作，实事求是反映辅导员实际工作情况。

3. 结合工作实际，发挥绩效考核的正确导向，引导辅导员积极主动开展工作。

（六）其他福利待遇

1. 半脱产辅导员在任职期间可免缴在北青院的住宿费，可享受北青院日常员工福利的一半。

2. 在研究生部坐班期间北青院为半脱产辅导员提供办公电脑以及其它必需办公用品。

（七）津贴发放

北航研工部和北青院均在次月月初完成上月绩效考核之后，按照北航和北青院相关流程发放上月相应津贴。

第十二条 若已录用研究生工作态度、工作能力、工作时间等方面确存在与岗位需求严重不符，经劝诫无明显改进，将酌情考虑是否继续聘用。

第五章  附 则

第十三条 本办法自发布之日起实施，解释权归北航研工部、北青院研究生部所有。

附件1：北京航空航天大学青岛研究院半脱产辅导员考勤记录表

附件2：北京航空航天大学青岛研究院半脱产辅导员月度绩效认定表

附件3：北京航空航天大学青岛研究院半脱产辅导员月度绩效考核报表（研工部）

附件4：北京航空航天大学青岛研究院半脱产辅导员月度津贴核算报表（北青院）

附件1

本月单元数共计： 单元

备注：每4小时记为1个考勤单元，以0.5单元（2小时）为最小单位。

附件2

北京航空航天大学青岛研究院半脱产辅导员月度绩效认定表

附件3

附件4

北京航空航天大学青岛研究院半脱产辅导员月度津贴核算报表（北青院）

（20 年 月）